Às vésperas do Dia dos Pais, celebrado neste domingo, uma pesquisa mostra como é desigual o impacto da chegada dos filhos na trajetória profissional de homens e mulheres. Entre os homens, a paternidade é associada a mais foco, produtividade e responsabilidade no trabalho. No levantamento, 64,47% afirmaram que a chegada dos filhos teve impacto positivo na carreira, enquanto apenas 9,36% relataram efeitos negativos. Entre os profissionais que ainda não são pais, 37,24% acreditam que a chegada de um filho não teria impacto sobre a carreira, e outros 46,09% esperam consequências positivas. Já entre as mulheres, o cenário é diferente: 42% afirmam que a maternidade traz receio de perda de oportunidades nas empresas. Os dados são de levantamentos realizados pela Infojobs, empresa do Grupo Redarbor, maior grupo de empregos da América Latina e o segundo maior do mundo. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
Paternidade impulsiona a carreira para 64% dos homens; já maternidade traz receio de prejuízo a 42% das mulheres
