Ao longo da campanha eleitoral, já se mostravam nefastas as tentativas de certas empresas de impor aos funcionários nomes de candidatos, desrespeitando um dos princípios mais básicos da democracia: a livre escolha do eleitor. Terminado o pleito, com a vitória do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), a situação piorou. Houve ameaças de demissão, campanhas de boicote, constrangimentos a cidadãos e até bullying em escolas, tudo motivado por preferências políticas. É preciso tratar esses abusos com rigor, seguindo a letra da lei. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
Assédio ou demissão por motivo eleitoral devem ser punidos com rigor
