Em um cenário em que profissionais de Recursos Humanos buscam equilibrar inovação, tecnologia, métricas, resultados e produtividade sem perder de vista a importância do fator humano, a Alelo, referência em benefícios, incentivos e gestão de despesas corporativas, marca presença na 52ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo.
Com o posicionamento “Entender você muda tudo”, a companhia apresenta sua visão consultiva sobre o futuro da gestão de pessoas e soluções desenvolvidas para apoiar os desafios do RH. Com mais de 150 mil empresas clientes no Brasil, a Alelo compartilha no evento iniciativas voltadas a tornar as jornadas de gestão de pessoas mais estratégicas, eficientes e conectadas às novas demandas do mercado.
Alelo Algoritmo RH
A principal novidade da edição é o Alelo Algoritmo RH, solução gratuita e personalizada que utiliza inteligência artificial para gerar uma simulação de diagnóstico consultivo sobre o momento de cada organização. A partir das respostas do participante, da experiência da Alelo em gestão de pessoas e de referências de estudos do mercado de RH, a ferramenta identifica desafios, aponta oportunidades e recomenda primeiros movimentos para apoiar a evolução da gestão de pessoas.
O acesso poderá ser feito antes do CONARH, por meio de convite exclusivo a uma base selecionada de executivos, ou durante o evento, nos totens interativos do estande. A experiência também poderá conectar os participantes a conversas consultivas com especialistas da Alelo, conteúdos, benchmarks e à programação do Alelo Talk, de acordo com as necessidades identificadas.
“Os diagnósticos simulados realizados por meio do Alelo Algoritmo RH também contribuirão para a construção de uma visão agregada e consolidada sobre o momento do RH brasileiro, permitindo identificar tendências, prioridades e desafios comuns enfrentados pelas organizações. Os insights obtidos reforçam o compromisso da Alelo de transformar dados em inteligência para apoiar a evolução da gestão de pessoas no Brasil, e tomamos isso como missão importante para o nosso papel de líder”, afirma Márcio Alencar, CEO da Alelo.
Tecnologia para simplificar a rotina do RH
A companhia também apresenta o Minha Empresa, novo ambiente do aplicativo Meu Alelo voltado a empresas de pequeno porte, com até 50 colaboradores. Disponível exclusivamente na versão mobile, a solução concentra funcionalidades como pedidos e recargas de benefícios, ampliando a autonomia dos gestores e otimizando a rotina operacional.
O ambiente também conta com o ChatAlelo, assistente de RH baseado em inteligência artificial que oferece suporte personalizado por meio de uma experiência conversacional. A novidade integra a estratégia da companhia de utilizar tecnologia para simplificar a gestão e permitir que profissionais de RH dediquem mais tempo às decisões estratégicas.
Conteúdo e experiências
Durante os três dias de evento, o Alelo Talk reunirá especialistas da companhia, clientes e parceiros para discutir desafios, tendências e perspectivas para o futuro da gestão de pessoas. A programação será estruturada nos eixos Pessoas que Inspiram, Conexões que Transformam e Futuro que Construímos, com temas como People Analytics, inteligência artificial, educação, saúde mental, ESG, diversidade, remuneração e cultura organizacional.
Entre os destaques está a participação de Carolina Ferreira, diretora de Pessoas, Marketing e ESG da Alelo, na Arena de Conhecimento, no dia 18 de agosto, às 13h30, com a palestra “O futuro da produtividade é humano: como empresas de alta performance estão equilibrando tecnologia, bem-estar e resultados”. O debate abordará como inovação, desenvolvimento humano e resultados sustentáveis podem caminhar juntos.
A programação do Alelo Talk inclui ainda debates sobre inteligência artificial e o futuro das decisões em pessoas; desenvolvimento e educação como benefícios estratégicos; experiência do colaborador; saúde integral e saúde mental; futuro do trabalho; ESG; bem-estar financeiro; liderança e performance; e os impactos das diferentes gerações nas organizações.
A agenda também contará com cases da Alelo, como o programa de aprendizes reconhecido pelo Prêmio RH Innovation 2025, a jornada de Experiência do Colaborador e o programa JUNTOS – do Nosso Jeito.
No dia 20, o projeto CRIA Alelo será apresentado em palestra sobre a capacitação de profissionais de RH como criadores de conteúdo. A programação também terá mentorias promovidas pelos grupos de afinidade da companhia, com sessões dedicadas a LGBTQIA+, Mulheres, Pessoas Pretas e Pardas e PcD.
Como parte da experiência no evento, a Alelo também promove uma ativação inspirada no conceito “Isso é muito Alelo!”, utilizando inteligência artificial para que os visitantes criem versões personalizadas de suas imagens e compartilhem a experiência nas redes sociais.
Campanha Fim de Ano com Alelo
Durante o CONARH, a companhia também inicia a campanha “Fim de Ano com Alelo – Perfeito para quem faz acontecer”, que tem o Alelo Pod como principal solução. A iniciativa apresenta às empresas uma alternativa prática, flexível e personalizada para reconhecer e beneficiar seus colaboradores no período de fim de ano.
A participação da Alelo no CONARH acontece de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, nos Pavilhões 6, 7 e 8. O estande da companhia está localizado na Rua 03, Pavilhão 05.
Sobre a Alelo
Com mais de 23 anos de história, a Alelo é especialista em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos, nos segmentos de alimentação, cultura, transporte e saúde. A companhia atende mais de 150 mil empresas, emite mais de 10 milhões de cartões e conta com mais de 1,3 milhão de pontos de venda ativos.
Alelo reforça inovação e estratégia no CONARH
