Os afastamentos de profissionais do trabalho por doenças psicossociais — como burnout, ansiedade e depressão — estão em alta no Brasil e cobram um preço alto das empresas e da Previdência Social. Para conter esse quadro, os riscos de adoecimento por causas psicológicas passam a fazer parte dos indicadores que devem ser monitorados pelas empresas. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho
